I聚焦職代會

熱情驅散初春的寒冷，盛會承載職工的重托。2月16日，甘肅省建筑科學研究院（集團）有限公司一屆二次職（工）代會在建研大廈12樓隆重召開。

甘肅建投副總經理胡繼河出席會議并講話。甘肅建科院黨委書記、董事長張永志，黨委副書記、總經理史智偉，紀委書記、工會主席趙欣，及其他班子成員出席會議。專職董事張敏君、外部董事王彥鵬出席會議。會議機關及各基層單位130余名正式代表、列席代表及受表彰的先進個人參加會議。會議由趙欣主持。

胡繼河代表集團公司對建科院公司一屆二次職工代表大會的順利召開表示了熱烈祝賀。他指出，建科院公司作為甘肅建投專業人才聚集的老牌出資企業之一，多年來，圍繞科技強國戰略，堅持把科技創新作為企業發展內生動力，特別是近年來，搭建了多個科技創新平臺，取得了豐碩的科技成果，創造了良好的社會經濟效益。他對甘肅建科院2023年工作提出了四點意見，一是要強化行業市場導向，加快改革發展進程；二是要加強核心技術攻關，提升科技創新能力；三是要優化統籌科研資源，激發科技創新動能；四是要搭建優秀科研團隊，重視科技人才培養。

史智偉作了題為《強化科技引領 創新發展機制 夯實管理基礎 提升質量效益》的工作報告，對公司2022年各項工作進行了總結。報告在對公司全員面對三次疫情影響抗壓前行、超額完成年度指標作出充分肯定的同時，一針見血地指出了存在的現實問題，從6大方面、23個分項深入細致地對2023年工作進行了安排部署。

張永志在講話中充分肯定了2022年在疫情肆虐和經濟下行雙重壓力下，公司全體職工迎難而上，勇毅前行的拼搏精神和順利實現年度指標而取得的豐碩成果。他指出，一年來，黨的領導作用全面發揮，經濟技術指標超額完成，內部管理能力穩步提升，國有企業改革不斷深化，著力應對和化解運營風險，職工幸福指數不斷提高，品牌影響行業地位持續提升。在總結成績的同時，要查擺不足、分析形勢，理清高質量發展進程中企業存在的問題和不足，提高思想認識，破解發展瓶頸，補齊短板弱項，確保2023年“穩中求進、進中提質”。他強調，黨的建設還需強化，思想認識還需提高；人力資源優勢還未凸顯，隊伍建設還需強化；內部管理亟待強化，剛性約束仍需加大；主動扛指標的自覺性不強，壓力傳導還需靠實；短板弱項還需補齊，品牌影響還需提升。一要全力以赴抓黨建，切實解決思想問題。二要強基蓄勢抓執紀，切實開展“三抓三促”行動。三要聚精會神抓經營，切實提高市場拓展能力。四要加快創新抓改革，切實提高公司市場化水平。五要依法合規抓生產，切實做大公司整體規模效益。六要不遺余力抓內控，切實強化管理能力。七要從嚴從優抓隊伍，切實優化人力資源。八要依托市場抓補鏈，切實補齊短板弱項。九要緊跟發展抓外宣，切實彰顯企業文化。十要心懷大局抓落實，切實提高眼界格局。

趙欣在會議最后要求全體職工要認真領會會議精神，把思想和行動統一到既定目標上來，守正創新，砥礪前行，貫徹新發展理念，開創新發展局面。要圍繞本次大會制定的各項目標，齊心協力、奮發進取、攻堅克難，一件事一件事扭住不放，一錘子一錘子釘在實處，確保全年指標任務超額完成，為再造一個甘肅建投的集團戰略提供科技保障，為公司高質量創新發展做出更大的貢獻，獻禮建科院50周年。

根據大會議程，會議審議通過了《2022年度財務決算和2023年度財務預算報告》及有關管理辦法；班子成員廉政宣誓并開展了廉政測評；簽訂了2023年度集體合同、專項合同以及工作目標任務責任書；表彰獎勵了2022年先進單位、先進集體、先進工作者、科技質量成果、新取得資質及新考取執業資格人員。

審核：國元

文字：呂佳