統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，文化是重要內容；推動高質量發展，文化是重要支點；滿足人民日益增長的美好生活需要，文化是重要因素；戰勝前進道路上各種風險挑戰，文化是重要力量源泉。   

----摘自習近平《把文化建設擺在更加突出位置》

中華文化博大精深、源遠流長，在幾千年的文化傳承中，中國人創造出了燦爛的文化，她具有強大的生命力和感染力，以致她延綿不絕，不斷地影響一代又一代的中華兒女，使他們無論身在何地，面對怎樣的困難，都能不斷創造出奇跡。 當今，在我國經濟建設快速發展的階段下，企業的發展不再僅僅只是依靠經濟實力、科技實力，更表現為依靠企業文化的發展。企業文化是企業的靈魂，是企業生存和發展的核心。企業文化不僅代表著企業的形象和品牌價值，更影響著企業員工的思維方式和行為規范，以及企業的決策和發展方向，這說明企業文化的建設對于對于企業的發展和長期生存至關重要。

回  首

2004年春，甘肅建科院創辦的第一期《甘肅建科院簡報》，開啟了宣傳企業文化的萌芽。2010年，甘肅建科院印制了企業的第一份宣傳彩頁，邁出了甘肅建科院在探索企業文化歷程中至關重要的第一步。2011年，甘肅建科院又下發了甘建科黨發[2011]18號文，《關于企業文化手冊意見征集》的通知，文件中主要是對文化手冊的內容及構架進行意見征集，并于當年底編撰了甘肅建科院第一版《企業文化行為規范手冊》，為系統建設企業文化提供了理論依據和指導方法，企業和員工形象有了新提升。2012年，甘肅建科院創建官方網站，截至目前，共完成了4次升級改版工作，對外發布信息萬余條。2014年，甘肅建科院開通了微信公眾號，并在2019年-2024年連續榮獲全國建筑業優秀微信公眾號榮譽稱號。2015年，甘肅建科院成功注冊品牌商標，加強了公司文化知識產權的法律維護，并于當年籌備拍攝了甘肅建科院第一部企業宣傳片，制作了第一版企業宣傳畫冊。2019年，喬遷建研大廈，是甘肅建科院發展史上的里程碑，站在發展歷史的新起點上，公司籌建了由“見證史刻”“科技創新”“企業擔當”等幾大板塊組成的企業展廳和黨建文化長廊，至今接待來訪參觀千余次。

隨著公司規模不斷擴大，實現跨越式發展的同時。2019年，公司引入“卓越績效”管理模式，在深刻分析企業管理變革實際基礎上編制《企業文化手冊》，涵蓋“戰略篇”“理念篇”“行為篇”“歷程篇”“標識篇”五個部分，明確了“企業價值觀”“企業愿景”和“企業使命”等文化核心要素，尤其是形成了“誠信 嚴謹 創新 共贏”的企業核心價值觀和獨具特色的項目文化建設體系，并拍攝制作了長達13分鐘的高質量企業宣傳片，展現了公司的全新面貌；公司12樓還打造了黨建長廊，籌建了職工書屋及職工活動中心。自此，甘肅建科院對于企業文化的探索就再也沒有停下腳步......

發  展

優秀的企業文化，總是不斷在傳承中創新，在創新中傳承。2023年，是中國共產黨成立102周年也是甘肅建科院成立50周年。圍繞50年來甘肅建科院發展和亮點，反映公司在黨的領導下各個時期取得的輝煌成就，刻畫廣大職工敢于擔當、甘于奉獻、勇于創新的先鋒形象，講述個人成長進步、展現單位新變化新面貌，樹立良好的企業形象，營造濃厚的企業文化氛圍，公司下發《慶祝建司50周年系列活動方案》。開展了征集公司成立50周年LOGO設計方案和活動主題、征文寄語、職工系列文體活動，舉辦書畫圖片展覽、建司50周年慶祝大會、學術論壇及技術交流會等系列活動。依據企業發展編撰了《司志》，包含企業簡介、歷史沿革、組織機構、企業資質、榮譽證書、業務布局、科研平臺及成果等內容。設計制作新版《企業宣傳畫冊》，畫冊以“建投藍”為主色調，以極簡的風格，圖文并茂的形式推廣企業文化，展示企業實力，描繪企業美好前景，彰顯甘肅建科院作為國企的責任與擔當。編制《VIS可視化管理標準手冊》，建立了科學的VIS可視化管理系統，使得管理更為科學化標準化，具有很強的操作性。刊播主題為《征程》的企業宣傳片，以動態藝術展播的方式總結過去。這一時期，甘肅建科院企業文化建設取得了豐碩的成果，形成了集黨建、科技研發和經營發展為一體的企業文化建設特色路徑。

重  塑

九曲安瀾連文脈，遙看白塔上云宵。在即將步入“十五五”的關口時期，坐落在黃河之濱的甘肅建科院深知進步不止，盈科而進，新時代賦予新使命。當前，正是公司爬坡過坎的關鍵階段，公司下一個五年如何發展、如何轉型升級，是目前擺在企業面前的一道難題。面對挑戰，企業的頂層決策是決定企業未來運營發展狀況的至關重要的因素，而企業文化則是企業未來運營發展的總體框架和內生動力，是企業未來發展的定位、目標和原則。立足于企業的發展需求和團隊的塑造要求，結合戰略謀劃和人本管理，應對變化與挑戰，確定新時期企業未來發展的理念和方向，解決現階段員工隊伍存在的問題和矛盾，發揮企業文化獨特優勢，塑造國有企業優秀的文化內核，以文化人、以文育人、以文礪人，建立廣大員工高度認可的核心價值觀，推動實現企業使命、愿景，是我們目前必須解決的重大課題。

現在，經過班子成員的深思熟慮之后，決定對建科院企業文化進行一次全面、系統、深入的探索和總結，以破繭重生的勇氣和毅力，輔以有效的推行與激勵舉措，以適宜的文化激活企業、引領企業，重塑企業文化，幫助企業形成上下同欲、齊心合力的生產經營管理和諧局面。致力于企業經營發展的源生動能，使企業再次走上可持續、高質量發展之路。

策劃：黨委宣傳部

編輯：李燕興