“奮斗的青春最美麗”、“無奮斗、不青春”，新時代賦予廣大青年新的使命，青年是祖國和民族的未來，也是事業興旺發達的希望，我院團員青年是建功“十三五”的生力軍和突擊隊，也是我院發展的未來和希望。座談是一種非常有效的溝通和交流方式，是打開領導與員工之間心結的鑰匙，更是企業邁向成功的關鍵。按照院黨政安排，院團委組織院領導班子與青年骨干代表進行一次面對面的交流，讓院領導了解大家工作的情況，以及工作生活中遇到的問題，也讓各位同事能夠充分的了解院領導班子對院未來發展的定位和各項制度產生的背景。

 參加座談會的青年代表既有從事科技研發的碩士、博士研究生，也有來自一線的青年技術人員，他們通過此次座談對院科研發展現狀、人才培養、院管理制度、院企業文化建設和宣傳工作提出了自己的意見和建議，有些建議提的非常及時、準確，給院相關制度修訂提供了新的思路；有些意見很中肯，對目前院管理中存在的問題毫不避諱，有些建議也很有前瞻性，給院領導班子科學決策提供了新的方向。這都充分表明我院與會的青年代表有著高度的責任感，對我院為青年成長和發展搭建的平臺有著高度的認同感，這也充分的體現了我院作為一個青年知識分子聚集的企業，有著一個有責任、有擔當的優秀青年群體。

 座談會上院領導對青年代表提出的問題，一一作了認真的解答，會議氣氛非常活躍。最后，院長張永志同志代表院領導班子給院青年成長和發展提出了一些建議和要求：1、堅定信念，找準定位，把握現在，勇往直前。2、熱愛工作，熱愛生活，愛崗敬業，愛院如家。3、積極主動的做好每一件事，充滿正能量，把握好正確的方向。4、時刻牢記我們是國有企業，牢記國家和企業的利益高于一切，發展企業，富裕職工。5、對自己的工作要設定目標，有正確的職業規劃。6、注重細節，追求完美，點點滴滴，做好自己。七、樹立意識觀念，在工作中提高服務意識，時刻牢記品牌意識，也給自己設定正確的底線意識。還對優秀青年技術人才外派交流學習和導師帶徒工作提出了要求。希望與會的各位青年代表能夠將此次座談會的精神，傳遞給身邊的每一位青年，也歡迎院青年能夠多與院領導面對面的溝通和交流。

撰稿：袁寧