為進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員的管理工作，更扎實(shí)地推進(jìn)勞務(wù)派遣人員管理辦法的執(zhí)行落實(shí)。8月31日，院人力資源部對(duì)與我院合作的甘肅宏昌人力資源有限公司進(jìn)行了專項(xiàng)的業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查，就我院勞務(wù)派遣人員的合同簽訂情況、社保繳納情況、人員檔案建立情況、工資發(fā)放情況及離職人員的手續(xù)辦理等情況分別進(jìn)行了抽查。

目前我院勞務(wù)派遣人員管理工作已逐漸步入正軌，通過監(jiān)督檢查的情況來看，對(duì)于已入職宏昌公司的勞務(wù)派遣人員，基本已全部建立了個(gè)人檔案，簽訂了合同，能按期繳納社保，能做到及時(shí)發(fā)放工資，對(duì)于提出離職的派遣人員，也基本能按要求前往宏昌公司辦理離職手續(xù)。但在抽查的過程中同樣也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如合同內(nèi)容不全，缺少勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)及發(fā)放工資存在錯(cuò)發(fā)等問題，我部門也及時(shí)針對(duì)出現(xiàn)的問題、整改的措施及時(shí)間與宏昌公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流溝通。

在后續(xù)工作中，院人力資源部將逐步把勞務(wù)派遣人員管理工作擺在更加重要的位置。加強(qiáng)基礎(chǔ)落實(shí)工作，盡快補(bǔ)充完善管理體系，定期開展專項(xiàng)抽查，提高勞務(wù)派遣工作的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，夯實(shí)防御能力。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?通訊員：楊君茹