3月27日，建科院機關黨支部組織了以“三感”教育為主題的支部微黨課，向支部全體黨員闡述了“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感的深刻內涵，號召以增強員工“三感”為契機，全面推進“企業全面升級”各項工作的落實。

一、“等不起”的緊迫感

對我們來講，“等不起”就是要搶抓機遇，爭取時間，加快發展。發展如逆水行舟，不進則退。不發展是落后，慢發展也是落后。只有不斷增強發展的緊迫感，以時不待我、只爭朝夕、勇往直前的精神，克服稍快即滿、夜郎自大的自我滿足思想，自覺學習，自我加壓，勇爭一流，快中求快，永不滿足，才能探索出“新路子”。希望每位員工心里時刻牢記“等不起”的緊迫感，滿懷對事業的熱情和激情，把握機遇，贏得主動，加快步伐，加快節奏，化危為機，主動應變，超前謀劃，為實現企業持續健康發展奠定基礎。

二、“慢不得”的危機感

“慢不得”講的是效率意識，危機感是一種憂患意識。“凡事預則立，不預則廢”，我們必須時刻樹立危機感，始終強調速度，始終強調效率。從企業近年來發展的成果看，企業目前良好的發展態勢是全體干部職工大干、快干干出來的，不是天上掉下來的。因此，我們一刻也不能懈怠，一天也不能荒廢，該今天完成的工作決不推到明天，努力提高工作節奏，保證有效工作時間，以“慢不得”的工作態度，做好每一件事。

三、“坐不住”的責任感

“坐不住”的責任感要求我們要“闖”字當頭，不瞻前顧后，要有解放思想的闖勁和激情；要求我們以維護企業利益、維護客戶利益為榮，以“為企業聚財、為職工服務”為使命，奮發有為，努力工作，在此過程中實現自己的人生價值；要求我們始終保持清醒的頭腦，看到企業發展面臨的困難和挑戰，依靠自立自強，艱苦奮斗，努力增強企業可持續發展的實力和后勁；更要求我們堅決糾正精神萎靡、作風疲沓、松懈懶散的風氣和不想作為、得過且過的行為，時刻認清自己扮演的角色，清楚自己承擔的責任，在實現企業全面升級中振奮精神，披荊斬棘，開路前行。

本次專題教育微黨課強調了在新時代、新形勢下提升“三感”的重要性，同時還要求我們思想上要信、不要疑，要凈、不要濁；行動上要擔、不要躲，要實、不要虛；心性上要守、不要浮，要謙、不要傲；精神上要韌，不要嬌；待人上要親，不要疏。希望每位員工都以此標準錘煉心志，衡量行動，在自己的本職崗位上創新創先，帶動全院的新發展。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?撰稿：匡靜