4月6日，科研院召開了工會工作會議，會議總結了2015年工作并安排了2016年工作。去年，科研院工會不僅為職工開辦了餐廳，改善了辦公環境，而且按規定為職工發放了節日慰問品。今年，還將按規定組織職工春游、秋游，成立球類運動協會，并推行職工療休養。通過為職工辦實事、辦好事，把上級有關規定精神真正落到實處，充分體現工會依規為職工謀福利的職能作用。

   2015年，科研院工會在加強組織建設、制度建設、推進基礎性工作的同時，積極開展豐富多彩文娛活動，切實維護職工權益，把為職工辦好事、辦實事作為工會工作的出發點和落腳點。組織開展了趣味運動會、“迎中秋、慶國慶”文體活動、“慶元旦、迎新春”聯誼活動。千方百計為職工謀福利，調整騰退7間辦公室并開辦職工餐廳，妥善解決了多年來未能解決的職工午餐問題；嚴格依照省總工會文件規定要求，向職工和工會會員發放了米、面、油等元旦慰問品，體現了在嚴格執行規定的前提下，保障會員福利能夠落實到位。對生活困難職工進行了摸底調查，建立了困難職工檔案,并以探望慰問職工送去了組織上的關心和幫助。在職工生日送去蛋糕、鮮花表達祝福，使職工感受到組織的親切與溫暖。加強女職工權益保護，注重培養女干部，積極幫助和關心女職工，解決實際困難和問題，并開展了“三八紅旗手”評選和表彰。

   2016年，科研院將繼續堅持完善制度，加強職工維權，推行院務公開。在嚴格落實規定和要求的前提下，積極做好節日慰問活動，推行職工療休養，開展春游、秋游，組織成立球類運動協會，以及開展重要節日文體娛樂活動，并積極創造條件開辦職工書屋和職工活動室。同時以各種方式加強職工培訓，充分發揮工會大學校的作用。加強女職工工作，全年開展1-2次具有女職工特點的重要工作與活動。

開展以上工作與活動，科研院工會將嚴格以國家法規政策和企業規章制度為依據，并就重要事項由全體工會委員集體研究決定，確保合法合規并接受職工監督。加強工會經費管理，嚴格按規定和程序支出工會經費，確保工會經費全部用于服務職工和開展工會工作。

（撰稿：周婷）