为加速企业人力资源数字化转型，进一步提升公司管理水平、提高工作效率，自2023年12月6日起，公司党委组织部（人力资源部）针对甘肃建投人力资源管理系统的使用及组织架设问题，陆续对各独立法人单位人事专员进行一对一培训辅导，详细讲解系统信息填报要求及操作规程。

党的二十大报告提出“要加快建设网络强国、数字中国。要坚持全面赋能，增强各类主体共同参与数字中国的建设的动力和活力?！?022年12月5日，人力资源和社会保障部发布了“关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）”的通知，鼓励数字技术与人力资源管理服务深度融合，加速实现业务数据化、运营智能化，鼓励发展新业态新模式，强化企业创新主体地位。

人力资源数字化转型是现代企业发展趋势，甘肃建科院积极响应上级政策，对人力资源信息化系统工作再安排再部署，安排专人负责推进落实，确保实现公司组织架构和人员全覆盖，系统信息内容全面精确，强化落实高效运行，为助力企业高质量发展做好保障。

截止目前，甘肃建科院全体正式职工在人力资源管理系统中的数字档案信息已全部录入完毕。

通讯员：张桐

审核：陈海楠

编辑：李金玫